Alternatives à Sensay : 6 options pour capter le savoir de vos experts

Si vous cherchez une alternative à Sensay, la bonne option dépend de ce que vous voulez vraiment capter. Pour interviewer vos experts et sortir le savoir tacite qu’aucun document ne contient, Skillsay est la réponse que nous recommandons. Pour interroger des outils déjà en place, Dust ou Glean sont des pistes. Pour industrialiser un agent métier à grande échelle, Mistral peut convenir. Voici comment trancher, avec les prix publiés et les critères qui comptent en France.

En bref

• Sensay propose des répliques IA construites à partir de textes, d’audios, de vidéos et de questions-réponses, utilisables pour le service client, la formation ou la mémoire personnelle.
• Si votre enjeu est un départ, une retraite ou une cession, il faut un outil qui va chercher le savoir chez l’expert, pas seulement qui indexe l’existant : c’est le rôle d’Olivia, l’IA vocale de Skillsay.
• Dust (29 $ par utilisateur et par mois en offre Pro) et Glean (sur devis) conviennent surtout quand le savoir est déjà écrit dans vos outils.
• Comparez toujours quatre points : source du savoir, mise à jour, hébergement des données et modèle de prix.

Table des matières

• Ce que fait Sensay, et pourquoi on cherche d’autres options
• Les critères pour comparer une alternative
• Comparatif des alternatives à Sensay
• Skillsay : la seule approche par interview vocale
• Dust : des agents branchés sur vos outils
• Glean : la recherche d’entreprise sur tous vos outils
• Workait : modéliser l’expertise d’un expert
• Mistral et Le Chat Enterprise : l’agent métier sur mesure
• Et le jumeau numérique d’un dirigeant ?
• Quelle alternative choisir selon votre situation
• Notre point de vue
• Passer de la comparaison à l’action
• FAQ
• Sources

Ce que fait Sensay, et pourquoi on cherche d’autres options

Sensay se présente comme une plateforme de répliques IA qui préservent le savoir et automatisent des tâches, pour des entreprises comme pour des particuliers. On y crée une réplique à partir de textes, d’audios, de vidéos et de données de questions-réponses. Plus vous fournissez de matière, plus la réplique est censée être fidèle. Les usages cités vont du service client à la formation des employés, jusqu’à la préservation de souvenirs personnels.

C’est une approche séduisante, mais elle pose trois questions à un dirigeant de PME ou d’ETI française :

• D’où vient la matière ? Une réplique ne sait que ce qu’on lui a fourni. Or l’expérience d’un technicien, d’un chef d’atelier ou d’un cédant est rarement écrite.
• Où sont les données ? Pour une entreprise française, l’hébergement et le RGPD pèsent dans la décision.
• Qui paie, et pour quoi ? Un outil pensé pour le grand public ou le particulier ne répond pas toujours à un besoin d’offboarding ou de gouvernance.

Ces questions guident la comparaison qui suit.

Les critères pour comparer une alternative

Avant de regarder les noms, fixez la grille. Quatre critères suffisent à écarter la majorité des mauvais choix.

1. La source du savoir : stock ou flux

La plupart des outils d’IA d’entreprise travaillent sur un stock : documents, tickets, wikis, messageries. C’est utile, mais cela ne capte que ce qui a déjà été écrit. Le savoir tacite, lui, est un flux : des méthodes, des astuces, des raisonnements qui vivent dans la tête des experts. Si vous préparez un départ, c’est lui qu’il faut sécuriser, et il demande une captation active, par interview.

2. La mise à jour et l’interrogation

Une mémoire d’entreprise qui n’est pas validée et enrichie devient vite un cimetière documentaire. Regardez si la solution permet de faire valider les contenus par l’expert, de les compléter dans le temps et de les interroger en langage naturel, y compris dans plusieurs langues si vos équipes sont internationales.

3. L’hébergement et la protection des données

Posez la question de l’emplacement des données, des permissions et de la conformité au RGPD. Notre guide sur le RGPD et l’IA générative détaille ce que les dirigeants doivent vérifier.

4. Le modèle de prix

Un tarif par utilisateur est simple à lire, mais il grimpe avec la taille des équipes. Un tarif par base de connaissance ou par profil convient mieux à un besoin ponctuel, comme un départ en retraite.

Comparatif des alternatives à Sensay

Les tarifs de Dust, Glean et Mistral proviennent des articles cités plus bas et peuvent évoluer : vérifiez-les sur les pages officielles avant de budgéter.

Skillsay : la seule approche par interview vocale

Skillsay ne se contente pas d’indexer ce que vous avez déjà. Notre IA vocale, Olivia, interviewe vos experts, pose les questions clés et fait émerger ce qui n’est écrit dans aucun document : méthodes, astuces, raisonnement, expérience et pratiques métier. Ce savoir est ensuite structuré, validé, puis rendu interrogeable. Nous revendiquons d’être la seule solution d’interview vocale par IA qui interviewe les équipes pour capturer le savoir-faire tacite et le rendre interrogeable.

Concrètement, la plateforme permet :

• de conduire des interviews vocales et de structurer le contenu en temps réel ;
• d’enrichir la mémoire avec des documents, des vidéos, des audios et des comptes-rendus ;
• de générer des synthèses, des livrables et des processus métier ;
• d’interroger le tout via des agents IA multilingues, et de les faire alimenter des agents métier ;
• de suivre le ROI et la gouvernance via des tableaux de bord, avec un workflow de contribution et de validation ;
• de stocker les données de façon sécurisée, avec un hébergement en France.

Le détail du parcours (captation, ingestion, Olivia, restitution) est expliqué sur la page comment fonctionne Skillsay. Pour comprendre la méthode d’entretien, lisez aussi notre article sur l’interview des collaborateurs par IA.

Pour qui c’est le meilleur choix

• Dirigeants et DRH confrontés à un départ non anticipé ou à une retraite proche, sans processus d’offboarding structuré.
• Repreneurs, cédants et plateformes de cession-reprise qui veulent transformer le savoir métier en actif valorisable lors d’une transmission.
• Industriels et marques qui veulent un agent IA entraîné sur leurs produits pour le SAV, comme dans notre exemple de jumeau numérique de maintenance.
• Réseaux, coopératives et franchises qui veulent mutualiser l’expertise de leurs membres, ce que détaille la page groupes et réseaux.

Dust : des agents branchés sur vos outils

Dust est une plateforme française d’agents IA en entreprise. D’après Proactive Academy, elle propose plus de 50 intégrations natives (Salesforce, Notion, GitHub, Slack, Confluence, Zendesk, Google Drive), des certifications SOC 2 Type II, HIPAA et RGPD, le choix de l’emplacement d’hébergement et des permissions héritées des systèmes existants. Elle propose aussi des modèles par fonction, dont un pour le support, et peut connecter des agents à Zendesk, Salesforce et Confluence pour le SAV et les tickets.

Le tarif publié à cette date est de 29 dollars par utilisateur et par mois pour l’offre Pro, l’offre Enterprise étant sur mesure. L’auteur de l’article calcule que, pour une ETI de 500 personnes, cela représente 174 000 dollars par an avant négociation, et conseille de négocier un contrat Enterprise au-delà de 200 personnes.

Dust est pertinent si votre savoir vit déjà dans vos outils et que vous voulez construire un agent IA connecté aux outils internes. Il ne remplace pas, en revanche, une captation du savoir qui n’a jamais été écrit : c’est un autre besoin, qui précède souvent celui-là.

Glean : la recherche d’entreprise sur tous vos outils

Selon le blog Tajo, Glean indexe Slack, Google Drive, Notion, Confluence, Jira, GitHub, Salesforce, Zendesk et des dizaines d’autres outils, puis répond en mode chat avec des citations vers les documents sources. Le prix est sur devis, et l’outil vise surtout les entreprises de plus de 200 personnes dont les connaissances sont dispersées dans de nombreuses applications SaaS.

C’est une option solide pour retrouver l’information écrite dans une grande organisation. Pour une PME industrielle dont l’atout tient à quelques experts proches de la retraite, la question reste entière : qui capte ce qu’ils savent avant leur départ ?

Workait : modéliser l’expertise d’un expert

Dans une approche voisine de la captation d’expertise, Workait, startup française labellisée Deeptech par Bpifrance en collaboration avec le laboratoire CNRS LAMSADE de l’Université Paris Dauphine-PSL, capture le savoir-faire tacite d’un expert et le structure sous une forme évolutive. Un AI Worker peut ensuite l’appliquer dans des contextes professionnels changeants, avec supervision humaine. La logique est celle de l’automatisation de tâches par un agent autonome, là où Skillsay met l’accent sur l’interview, la validation et la mémoire interrogeable.

Mistral et Le Chat Enterprise : l’agent métier sur mesure

Pour les grands comptes, La Banque Postale a signé un contrat de trois ans avec Mistral AI pour équiper 5 000 collaborateurs avec Le Chat Enterprise en on-premise et co-construire un agent « Conseiller Augmenté ». L’offre cloud est à 25 € par utilisateur et par mois, et le tarif on-premise est sur devis. Cet agent, conçu sur 18 mois, assiste les conseillers sur la synthèse de dossier client, la préparation d’entretien, la réponse aux objections et la vérification de conformité, toute proposition restant validée humainement.

C’est un projet d’envergure, adapté à une organisation de plusieurs milliers de personnes. Pour une PME ou une ETI, le calendrier et le budget sont d’une autre échelle.

Et le jumeau numérique d’un dirigeant ?

Le PDG d’Inetum a créé Jack, son jumeau numérique, inspiré d’un modèle Microsoft et disponible 24 heures sur 24, avec un « cerveau commercial », un « cerveau stratégique » et un « cerveau coach ». Il répond aux questions des 7 500 collaborateurs en France. Son créateur le décrit comme un « exosquelette » qui lui permet de consacrer son temps au contact direct avec les équipes.

L’exemple montre où va le marché : des agents qui reprennent le raisonnement d’une personne. La qualité d’un tel agent dépend toutefois de la qualité du savoir recueilli en amont. C’est précisément le travail de l’interview.

Quelle alternative choisir selon votre situation

Pour approfondir les comparatifs d’assistants internes, consultez notre comparatif des assistants IA internes pour PME. Pour les cas d’usage d’agents, voir 5 cas d’usage à fort ROI.

Notre point de vue

Le débat « quel outil de réplique IA choisir » passe à côté de l’essentiel. Un agent, un jumeau numérique ou une base de connaissance ne valent que par ce qu’on leur donne à apprendre. Or, dans une PME ou une ETI, ce qui fait la différence n’est presque jamais dans un document : c’est le geste du technicien, l’astuce du commercial, le réflexe du dirigeant.

C’est pourquoi nous avons construit Skillsay autour d’Olivia. Une IA vocale qui interviewe vos experts, pose les bonnes questions et relance quand une réponse reste floue, capte un savoir que personne n’aurait pris le temps d’écrire. Ce savoir devient ensuite une mémoire d’entreprise structurée, validée, interrogeable, et capable d’alimenter des agents métier.

Nous pensons que le savoir doit être traité comme un flux continu, pas comme un stock rangé dans un coffre. Un départ non anticipé, une retraite ou une cession sont les moments où cette différence coûte le plus cher. Capter avant, c’est sécuriser la transmission et transformer l’expérience en actif valorisable.

quentin

Passer de la comparaison à l’action

Si votre priorité est de sécuriser le savoir d’un collaborateur qui part, notre offre d’interview vocale par IA pour l’offboarding est facturée 500 € par profil. Pour une mémoire d’entreprise continue, enrichie de vos documents, vidéos et audios, la solution de Knowledge Management augmentée par l’IA est à 999 € par mois et par entité. Découvrez le fonctionnement complet sur Skillsay.

Pour interroger votre mémoire une fois constituée, la page Skillsay IA présente l’agent qui répond à partir du savoir de votre entreprise.

FAQ

Sensay est-il adapté à la sécurisation du savoir d’un expert qui part ?

Sensay permet de créer des répliques à partir de textes, d’audios, de vidéos et de questions-réponses, ce qui peut aider à conserver du savoir. Pour un départ, la difficulté est d’obtenir ce savoir de l’expert au bon moment. Skillsay répond à ce point précis avec une interview menée par Olivia.

Quelle alternative choisir pour le SAV et la gestion des tickets ?

Si vos réponses se trouvent déjà dans Zendesk, Salesforce ou Confluence, Dust propose des agents connectables à ces outils. Si la valeur est dans l’expérience de vos techniciens, commencez par la capter, puis alimentez un agent de SAV avec ce savoir.

Combien coûtent ces solutions en France ?

Dust Pro est affiché à 29 dollars par utilisateur et par mois, Le Chat Enterprise en cloud à 25 € par utilisateur et par mois, Glean est sur devis. Chez Skillsay, l’interview d’offboarding est à 500 € par profil et la solution de Knowledge Management à 999 € par mois et par entité. Confirmez toujours les tarifs sur les pages officielles.

Faut-il un hébergement en France ?

Ce n’est pas une obligation générale, mais c’est un critère courant pour les données métier sensibles. Skillsay stocke vos données de manière sécurisée avec un hébergement en France. Comparez aussi les permissions, l’emplacement d’hébergement et la conformité RGPD de chaque solution.

Sources

• Sensay.io, fiche outil Toolify
• Dust : la plateforme française d’agents IA en entreprise, Proactive Academy
• Les 10 meilleurs outils de gestion des connaissances en 2026, Tajo
• Bpifrance décerne le label Deeptech à Workait, MTOM-Mag
• Mistral équipe La Banque Postale, NewsIA
• Le PDG d’Inetum et son jumeau numérique Jack, Nice Matin

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